ASSENTEISMO

L’assenteismo va però dimostrato con prove reali

per poter procedere al licenziamento per giusta causa. Per questo il datore trova grandi difficoltà nel far valere i propri diritti.

Tomponzi è in grado di fornire prove dal valore legale utilizzabili in giudizio

Gli accertamenti svolti riguardano:

• l’esistenza di un eventuale doppio lavoro del dipendente o di suoi guadagni nascosti in frode alla legge;
• la legittimità dei permessi per malattia ex Articolo 2110 del Codice Civile;
• la legittimità dei permessi parentali ai sensi della Legge 104/92.

Alla fine dell’indagine sarà elaborata una relazione con prove documentali valide in sede legale.

Pagine collegate: licenziamento per giusta causa

Scopri come Tomponzi può tutelare la tua Azienda.

Ogni nostro servizio comincia da una conversazione conoscitiva, compila il form in questa pagina per farti contattare, oppure clicca qui per fissare fin d’ora un appuntamento.